Solliciteren met de Tetono-methode!

Solliciteren is meer dan alleen op zoek gaan naar een passende baan. De eerste stap is het opstellen van uw Curriculum Vitae (CV) en uw sollicitatiebrief. Deze moeten goed zijn, anders wordt u niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Tetono helpt u, middels het optimaliseren van uw CV en sollicitatiebrief, uw kans ter vergroten om uitgenodigd te worden voor uw eerste sollicitatiegesprek.

CV-check

Professionele CV Check

Een persoonlijk feedback rapport voor uw Curriculum Vitae op basis van Tetono's ontwikkelde methode!

FB-Brief

Feedback op uw brief

Een persoonlijk feedback rapport voor uw sollicitatiebrief op basis van Tetono's ontwikkelde methode en gratis kopie van het handboek 'Mijn Vingerafdruk'

antwoord

Snelle Service

 

Wij proberen zo snel mogelijk te antwoorden, want u wilt natuurlijk zo snel mogelijk doorgaan met solliciteren!

consult

Persoonlijk Consult

Tetono biedt de mogelijkheid tot een persoonlijk consult, met training in sollicitatiegesprekken en als hoofdpunt, Weet u eigenlijk wel wat u wilt?

 

Tetono heeft een unieke methode ontwikkeld. Met deze methode blijft het persoonlijk karakter van uw CV en sollicitatiebrief behouden en worden de belangrijkste punten goed uitgelicht. Meer informatie over onze methode vindt u hier.

Wanneer u wilt solliciteren op een functie, dan wilt u dat snel doen. Wij reageren daarom binnen twee werkdagen met de feedback op uw opgestuurde Curriculum Vitae en/of sollicitatiebrief. Naast deze feedback ontvangt u tijdelijk kosteloos onze handleiding ‘Mijn vingerafdruk, uw gids bij solliciteren’, waarin Tetono u alle belangrijke informatie geven over het schrijven van uw sollicitatiebrief en Curriculum Vitae.

Tetono wenst u veel succes met solliciteren en geeft u graag feedback op uw unieke product zodat u zo snel mogelijk kan solliciteren!

Hoe lang kijkt een recruiter naar uw CV?

Als u solliciteert naar een functie bent u over het algemeen niet de enige. Soms solliciteren meer dan duizend mensen op een functie. Derhalve wordt niet elk CV grondig bestudeerd, maar vluchtig gescand.

Lees meer...